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集团召开2018年人力资源管理工作会议

发布人:海外海集团人力资源部 日期:2018-04-04 阅读量:load..

发布人:海外海集团人力资源部



免费在线视频3月30日下午,海外海集团人力资源部在海外海国际酒店13楼会议室组织召开了集团2018年人事工作会议。集团党委副书记高惠鸣、各企业执行总经理、办公室主任及人事主办人员共30余人参加本次会议。会议由人力资源部经理鲍蓉主持。

免费在线视频会议伊始,鲍经理通过对人力资源各模块进行大数据对比分析,从企业招聘开展、团队稳定、员工管理、人力资源可持续发展四个维度,深度剖析了整体人力资源的现状,帮助企业直观了解各自在人力资源管理中存在的问题及面临的挑战。还列举了大量实例,反映企业在招聘录用工作、人才培养使用、人事作业规范、企业团队建设等方面存在的操作及管理问题,并针对这些突出问题,给出了一系列的指导性意见和改进措施。

会上,重点强调了企业人事队伍的建设问题。新形势新任务对人力资源工作提出了新挑战新要求,企业要把好用人关,通过专业知识学习与探讨、经验交流与问题分析等,切实提高人事队伍的专业化、职业化水平。此外,鲍经理还对2018年的人事政策、制度的调整与重点进行了宣贯,同时就做好2018年人才梯队建设、开拓招聘新路等工作进行了布置。

会议最后,由集团党委副书记高惠鸣作讲话。高书记充分肯定各企业人事工作所付出的努力和取得的成绩,同时也指出企业存在对人事工作重视程度不够、岗位定编不准、排班不科学、制度执行不力、企业文化引导与氛围营造欠缺等问题。为此高书记提出几点要求:一是要求企业重视“人”的问题,做好“人”的工作,发挥人力资源专业管理的纽带作用;二是要求加强企业文化建设,从五方面着手来营造和谐用人环境、搭建各类展示平台,为员工职业提升发展打通各种有效渠道做到人尽其才;三是要求企业加强人力成本核算与控制,做好开源节流,正确掌控全局;四是要求开启现代企业管理新思路,加强团队管控与赋能,不断探索新形势下人力资源开发与管理的新途径新方法。


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